人事专员

　　一、任职资格:
　　1、35岁以下，大学本科及以上学历;
　　2、人力资源、工商管理相关专业;
　　3、熟悉劳动合同法和国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
　　4、具有较强的语言表达能力、执行力、人际交主能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;
　　5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强;

　　二、岗位职责:
　　1、负责公司员工的培训考核工作，制定培训计划、培训大纲、建立培训档案;
　　2、负责组织对新招聘员工的培训工作，安全生产"三级教育"工作,对录取新聘员工材料的整理人事建档工作;
　　3、做好外培的组织工作，专业技术人员的晋级培训，特种中作业岗位的换证培训工作,培训费的申请和报销工作;负责专业技术职称评审资料上报工作;
　　4、负责公司员工养老、医疗、失业、生育、工伤保险及补充商业保险的办理及日常管理工作;负责每月员工退休手续办理工作;
　　5、负责社保基数的申报、社会保险年检、劳动用工备案、工伤申报管理、残疾人年检等工作
　　6、领导交办的其他工作

　　三、福利待遇：
　　双休、五险一金、节日福利、年底绩效奖、年假

　　四、应聘方式：
　　简历投递：zshilv@126.com
　　工作地点：北京